دانلود تحقیق با موضوع شغل پرفشار نيروي انتظامی،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
شغل پليس به عنوان خطر ناك ترين شغل در مطالعه اكسل برد (1981)معرفي شده است.در بسياري از مطالعات ديگر ان را هم سطح مشاغل پر فشاري مانند كنترل ترافيك هوائي وگاهي به عنوان پر فشار ترين شغل شناسائي كرده اند (كنسانت1998ومنگلسدرف1381).
گذشته از ماهيت شغلي پليس به دليل گستردگي ارتباطاتاجتماعي وسازماني از نظر نوع ارتباط سطح جغرافيائيتحت پوشش وانواع ارباب رجوع ها و مخاطبان روان فشار هاي فراواني در اين شغل شناسايئ شده است.ارائه فهرستي كامل از اين روان فشار ها كار اساني نيست . اين بررسي ها و پژوهش هاي (الكساندر-والكر- براون- كمپل و….)روان فشار هاي شغلي پليس را به دو گروه كلي تقسيم كرده اند كه به شرح زير مي باشد:
الف) روان فشار هاي سازماني : شامل عوامل ايجاد فشار رواني در سازمان مي شوند مانند:سبك مديريت سطح و نوع حمايت سازماني كمبود نيروي انساني نوع ارتباطات درون سازمان وعوامل محيطي فيزيك كار….
ب) روان فشار هاي عملياتي : اين نوع از عوامل فشار رواني به جنبه هاي ماهيتي و ذاتي شغل پليس مربوط مي شود مانند قرار گرفتن در معرض خطرات جاني – تهديد هاي فيزيكي- رويداد هاي اسيب زا (قتل – جنايت – كشتار -) درگيري با مجرمان و جانيان خطر ناك – كار طولاني – ماموريت هاي غير مترقبه- شيفت هاي كاري شبانه و…
اين دودسته از مهمترين عوامل ايجاد فشار رواني در كاركنان نيروي پليس بوده اند البته اين كاركنان به دليل فشار كاري معمولا به مشكلاتي هم در ضمينه خانوادگي دچار هستند. بروز بيماري هاي جسمي و رواني و همچنين امار روبه افزايش طلاق و خود كشي در ميان نيرو هاي پليس در كشور هاي توسعه يافته از معضلات عمده اين سازمان ها شناخته شده است.
